DB36/T 843-2015，劳动防护用品配备规范，构建安全健康防线基石
《DB36/T 843-2015 劳动防护用品配备规范》为保障劳动者安全健康提供坚实基石，规范劳动防护用品的配备和使用，提高劳动保护水平，预防事故发生。
随着我国经济的迅猛发展,各行各业对劳动力的需求持续攀升，在追求生产效率的过程中，劳动者的安全健康问题愈发突出，为了切实保障劳动者的生命安全和身体健康，我国正式颁布了《DB36/T 843-2015 劳动防护用品配备规范》（以下简称《规范》），本文将深入剖析《规范》的核心内容，探讨其在劳动防护用品配备中的关键作用。
《规范》的背景与意义
《规范》的出台，旨在规范劳动防护用品的配备与使用，提升其质量和性能，确保劳动者的人身安全与健康，随着我国劳动法律法规的日益完善，企业对劳动防护用品的重视程度亦不断提升，在实际生产中，部分企业仍存在劳动防护用品配备不足、使用不规范等问题。《规范》的颁布，具有重大的现实意义。
《规范》的主要内容
适用范围
《规范》适用于我国境内所有企事业单位、个体工商户等用人单位，以及需配备劳动防护用品的各类机构。
劳动防护用品的分类
《规范》将劳动防护用品分为以下几类：
- 头部防护用品：如安全帽、防尘口罩等。
- 呼吸防护用品：如防尘口罩、防毒面具等。
- 眼面部防护用品：如防护眼镜、防化学品眼镜等。
- 听力防护用品：如耳塞、耳罩等。
- 手部防护用品：如手套、防化学品手套等。
- 足部防护用品：如防滑鞋、防化学品鞋等。
- 身体防护用品：如防尘服、防化学品服等。
劳动防护用品的配备要求
- 用人单位应根据生产作业环境、岗位特点和劳动者需求，合理配备劳动防护用品。
- 用人单位应定期检查劳动防护用品的质量和性能,确保其符合国家标准。
- 用人单位应加强对劳动防护用品的使用培训,提高劳动者的使用技能。
- 用人单位应建立健全劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、回收、报废等管理制度。
劳动防护用品的使用要求
- 劳动者应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
- 劳动者应定期检查劳动防护用品的完好性,发现问题及时报告。
- 劳动者应遵守劳动防护用品的使用规定,不得擅自拆卸、改装或丢弃。
《规范》的实施与法律责任
实施主体
《规范》的实施主体为各级安全生产管理部门、劳动保障行政部门等。
法律责任
用人单位违反《规范》的，由安全生产管理部门、劳动保障行政部门依法给予警告、罚款等行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《DB36/T 843-2015 劳动防护用品配备规范》的颁布，为我国劳动防护用品的配备和使用提供了明确的标准和依据，用人单位应认真贯彻落实《规范》，切实保障劳动者的生命安全和身体健康，为我国经济发展创造良好的安全环境，广大劳动者也应增强安全意识，正确使用劳动防护用品，共同维护自身权益。
