山东省劳动防护用品配备标准DB37/T 1922-2011解析与执行指南
《山东省劳动防护用品配备标准（DB37/T 1922-2011）》旨在规范劳动防护用品的配备，标准明确了各类劳动防护用品的配备要求，涵盖不同工种、岗位和作业环境，解读与实施该标准，有助于保障劳动者安全与健康，提高劳动生产率，企业应严格按照标准执行，加强劳动防护用品管理，确保员工正确使用。
随着我国经济的飞速发展,各行各业对劳动者的安全保障需求日益提升，劳动防护用品作为保障劳动者生命安全和身体健康的关键手段，其配备标准显得尤为关键，本文将深入解读山东省劳动防护用品配备标准（DB37/T 1922-2011），剖析其核心内容，并探讨实施过程中的关键问题。
DB37/T 1922-2011标准概述
DB37/T 1922-2011标准，全名为《山东省劳动防护用品配备标准》，系山东省地方标准，于2011年正式发布，该标准旨在规范山东省用人单位劳动防护用品的配备、使用和管理，确保劳动者在劳动过程中的安全与健康。
该标准涵盖了劳动防护用品的配备原则、范围、数量、使用要求等方面，适用于山东省各类用人单位，包括工业企业、建筑业、交通运输业、服务业等。
DB37/T 1922-2011标准主要内容
配备原则
DB37/T 1922-2011标准明确了劳动防护用品的配备原则，具体包括：
- 以人为本,预防为主；
- 根据劳动条件、岗位需求和劳动者需求，合理配备；
- 优先采用国家或行业标准产品；
- 定期更新。
配备范围
该标准规定了劳动防护用品的配备范围,包括：
- 头部防护用品；
- 呼吸防护用品；
- 眼部防护用品；
- 听力防护用品；
- 手部防护用品；
- 足部防护用品；
- 身体防护用品；
- 防护用品。
配备数量
DB37/T 1922-2011标准规定了不同岗位的劳动防护用品配备数量，用人单位应根据实际需求进行配备。
使用要求
该标准对劳动防护用品的使用提出了具体要求,包括：
- 正确佩戴和使用；
- 定期保养；
- 不得随意丢弃或损坏；
- 定期进行检测和评估。
与
用人单位应建立健全劳动防护用品与制度,确保劳动防护用品处于良好状态。
实施过程中的关键问题
提高用人单位对劳动防护用品的认识
用人单位应加强对劳动防护用品重要性的认识,提高配备和使用劳动防护用品的自觉性。
加强标准宣传和培训
相关部门应加强对DB37/T 1922-2011标准的宣传和培训，提高用人单位和劳动者的知晓率和应用能力。
完善机制
部门应加强对用人单位配备和使用劳动防护用品的监管,确保标准得到有效实施。
建立健全激励机制
对配备和使用劳动防护用品好的用人单位给予奖励,激励更多企业关注劳动者安全。
山东省劳动防护用品配备标准（DB37/T 1922-2011）的制定和实施，对于保障劳动者生命安全和身体健康具有重要意义，用人单位和劳动者应共同努力，确保标准得到有效落实，为构建和谐劳动关系、促进经济发展创造良好条件。
