新规范引领，DB41/T 2676-2024助力公共机构开启绿色节水新纪元

《DB41/T 2676-2024用水单位节水评价规范》正式发布，旨在推动公共机构实施绿色节水，开启公共机构节水工作新规范，助力构建节水型社会。

随着我国经济持续高速发展,水资源短缺问题愈发突出，为强化用水管理，提升水资源利用效率，推动公共机构实现绿色、可持续发展，我国正式颁布了《用水单位节水评价规范》（以下简称《规范》），该《规范》的出台，将为公共机构节水工作提供强有力的指导，助力我国水资源节约与保护事业迈向新的高度。

《规范》的背景与意义

面对我国水资源日益紧张的局面,DB41/T 2676-2024《用水单位节水评价规范》应运而生，近年来，我国水资源短缺和水污染问题日益严重，对经济建设和人民生活造成了严重影响，为此，国家高度重视水资源节约与保护工作，出台了一系列政策措施，作为水资源消耗的重要领域，公共机构的节水工作显得尤为重要。

《规范》的发布具有以下重要意义：

1. 推动公共机构节水工作规范化,使节水工作有章可循，提高节水工作的科学性和有效性。
2. 促进水资源合理配置,通过节水评价发现节水潜力，优化水资源配置，提高水资源利用效率。
3. 增强公共机构责任,树立节水榜样，引导全社会形成节水风尚。

《规范》的主要内容

DB41/T 2676-2024《用水单位节水评价规范》主要包括以下内容：

1. 适用范围：适用于我国各级各类公共机构，包括政府机关、事业单位、团体等。
2. 评价原则：坚持节水优先、合理利用、高效节约、持续发展的原则。
3. 评价指标体系：包括节水管理制度、节水设施设备、节水技术、节水效果等方面。
4. 评价方法：采用定量与定性相结合的方法，对公共机构节水工作进行评价。
5. 评价结果应用：评价结果可作为公共机构节水工作的依据，对节水成效显著的单位给予表彰和奖励，对节水工作不力的单位进行督促整改。

公共机构节水工作的实施路径

为有效实施公共机构节水工作,以下路径可供参考：

1. 加强组织领导,成立节水工作领导小组，明确责任分工，确保节水工作落到实处。
2. 完善节水管理制度,建立健全节水管理制度，明确节水目标、任务和措施，确保节水工作有法可依、有章可循。
3. 推进节水设施设备改造,加大对节水设施设备的投入，推广应用节水新技术、新工艺，提高水资源利用效率。
4. 开展节水宣传教育,广泛开展节水宣传教育活动，提高全社会的节水意识，形成节水、处处节水的良好氛围。
5. 加强节水考核评价,建立健全节水考核评价体系，将节水工作纳入公共机构绩效考核，确保节水工作取得实效。

DB41/T 2676-2024《用水单位节水评价规范》的发布，为公共机构节水工作提供了有力指导，各级公共机构要认真学习、贯彻落实《规范》，切实加强节水工作，为我国水资源节约与保护事业贡献力量。