DB61/T 1762-2023标准解读，企业首席质量官培训服务规范新篇章

新标准DB61/T 1762-2023《企业首席质量官培训服务规范》发布，旨在提升企业质量管理水平，该规范对首席质量官培训服务进行规范，推动质量管理升级，助力企业高质量发展。

随着我国经济的迅猛发展,企业质量管理的重要性愈发显著，为加强企业首席质量官（CQO）的专业素质和履职效能，推动企业质量管理水平的全面提升，我国正式颁布了《DB61/T 1762-2023 企业首席质量官培训服务规范》，本文将对该规范进行深入解读，旨在为相关企业和培训机构提供有益的参考。

规范背景

近年来,我国企业质量管理虽取得了显著成效，但依然存在一些问题，如质量管理意识薄弱、体系不健全、质量管理人员素质参差不齐等，为解决这些问题，提升企业首席质量官的履职能力，我国相关部门高度重视CQO培训工作，并制定了《DB61/T 1762-2023 企业首席质量官培训服务规范》。

定义与术语

规范明确了“企业首席质量官”、“培训服务”、“培训课程”等关键术语的定义，为规范的实施奠定了坚实基础。

培训服务要求

规范对培训服务提出了以下要求：

1. 培训服务应遵循国家有关法律法规和政策,符合行业标准和规范。
2. 培训服务应注重理论与实践相结合,提高CQO的实际操作能力。
3. 培训服务应注重个性化、差异化，满足不同企业、不同岗位CQO的需求。
4. 培训服务应注重师资力量,确保培训质量。

培训课程设置

规范对培训课程设置提出了以下要求：

1. 培训课程应包括质量管理基础、质量管理体系、质量改进、质量风险管理、质量法律法规等方面的内容。
2. 培训课程应根据企业实际情况和CQO需求,合理设置课程内容。
3. 培训课程应注重案例分析、互动交流，提高学员的参与度和学习效果。

培训师资要求

规范对培训师资提出了以下要求：

1. 培训师资应具备丰富的质量管理经验和专业知识。
2. 培训师资应具备良好的教学能力和沟通能力。
3. 培训师资应遵守道德规范,确保培训质量。

培训评价与反馈

规范对培训评价与反馈提出了以下要求：

1. 培训评价应包括培训内容、培训方法、培训效果等方面。
2. 培训评价应注重学员满意度、企业满意度等指标。
3. 培训反馈应包括学员反馈、企业反馈、培训机构反馈等。

规范实施与意义

规范实施

《DB61/T 1762-2023 企业首席质量官培训服务规范》自发布之日起实施，各相关企业和培训机构应按照规范要求，开展CQO培训工作。

规范意义

1. 提高CQO素质,提升企业质量管理水平。
2. 规范培训市场,促进培训服务健康发展。
3. 推动质量管理理念深入人心,助力我国企业高质量发展。

《DB61/T 1762-2023 企业首席质量官培训服务规范》的发布，对于提升我国企业首席质量官的履职能力、推动企业质量管理水平的整体提升具有重要意义，希望各相关企业和培训机构能够认真贯彻落实规范要求，共同推动我国企业质量管理事业的发展。